企業において経営資源は、「人」「モノ」「カネ」「情報」といわれています。
このうち、『人』は相手が意思ある生身の人間であるため、思いも寄らない行動をとることがあります。
多種多様な価値観や概念を持っている『人』＝従業員の方々が働く職場では、時として労働争議が起こることがあります。近年、多発化している個別紛争などのトラブルを未然に防ぎ、より良い職場環境を目指すことは、結果として業績向上につながります。当事務所では、経営資源の『人』の最適化を計るべく、労働保険・社会保険の各種手続きを始め、労働にまつわるさまざまなご相談に応じながら、皆様の快適な職場環境づくりのお手伝いをさせていただいております。
『困った』を『よかった』に。当事務所のコンセプトです。